小小HR的隨手日記

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今天很榮幸的又當了苦命的人力資源主管的學生，持續吸收關於「雇主品牌」的知識與實務。

(還沒看史黛西上一篇的社群招募實作營的朋友可以按這裡)

這次的主題分成兩個部份，

一是關於招募漏斗，以及招募漏斗各階段的細部拆解；（什麼是招募漏斗？請看此文預習）

二是用LinkedIn實戰的經驗分享。

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接續上篇討論的「自立」、「愛」，書中接下來討論的是人際/群體互動，還有如何變得幸福

（圖片擷取自原書封底）

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Chap4. 凡給予的，就得著

1.人生的任務：個人在社會生活上所必須直接面對的課題

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這次很榮幸參與104 Be A Giver－－新鮮人履歷健檢的活動，當天可以和新鮮人更深入的對談。

履歷，是每個應徵者包裝自己的好機會。雖然已經是老生常談，但如何在履歷中呈現自己的優勢、讓企業眼睛為之一亮，就是履歷自傳的目的啦！

當天的活動氣氛和流程非常順利，我們也很享受和新鮮人對談的時光～

(這是當天活動開始前拍的，HR們各就各位後，就聊起來啦~)

(這是當天的桌牌~媽~我在這!!)

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前一陣子，《被討厭的勇氣》非常火紅。書中探討的「課題分離」，正是達到「如何變得自由」的關鍵。

接續第一集的「如何變得自由」，第二集探討「如何變得幸福」。

同樣透過年輕人與哲學家的對話，不斷進行抽絲剝繭的思辨...

故事又是從同一位年輕人開始。

在上集《被討厭的勇氣》中，年輕人和哲學家辯論阿德勒的心理學後，滿懷勇氣地開始到學校教書。但三年後，年輕人發現阿德勒心理學根本無法在教學現場中起良好作用，

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嘻嘻，又到了Happy Hour啦～想必各位同仁們都非常期待。

Happy Hour其實就是資拓宏宇的下午茶時間。

一年約有3~4次的Happy Hour，我們會挑一天星期五下午，由公司統一訂餐點，大家一起來吃吃喝喝、放鬆一下！

廢話不多說，趕緊帶大家來看照片聞香！

時間要到囉！看看這公告，就知道大家都蓄勢待發。不過還是要請大家克制一下，不要拿過量～～

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資拓宏宇在今年8/1新裝潢了智能空間實驗室，利用7坪大的空間，打造多功能智能家居展示室。

此實驗室位於資拓宏宇民生辦公室10樓，不僅是展示研發成果的好地方，更能做為會議室使用，讓同仁體驗更舒適的會議過程，就像在家一樣。

感謝負責智能家居產品的卓俊宏經理特別撰文介紹實驗室，

到底這個實驗室有多神奇？讓我們看下去～

　　

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