小小HR的隨手日記

雖然一年即將接近尾聲，但回顧今年，資拓宏宇的教育訓練真的很密集呢！

不管是技術訓、主管訓，或是辦公室應用相關的課程，都充實著同仁的行事曆。

到底HR都是怎麼排課的呢？

如何選擇課程與時間點開課？

這篇文章，就讓HR負責教育訓練Tony告訴大家今年課程安排的玄機～

【IISI 資拓宏宇今年課程怎麼排這麼密集啊？】
 

近日有同仁順口問了這個問題，
就由負責 IISI 資拓宏宇教育訓練的我來說明，
為何今年大家感覺課程這麼密集，
其背後時空因素的來龍去脈吧！ 
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重要原則一、【宜排課之月份為 3~10 月】
Q1 卡個尾牙、過年，不太可能排 loading 較大的課，尾牙前，更不宜排課，因為各 BU 大多都在忙結案，要不就為今年之後的案子在努力奔波；
同時，1~2 月HR 也在忙尾牙準備；
因此 Q1 只剩一個 3 月可以排課囉～
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同時，
3 月剛過完年沒多久，
也不想讓同仁上 loading 太重的課，因此只排了 Excel 的課，
而且是用上班日上課，讓同仁零負擔。
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重要原則二、【Q4 的 11~12 月也不宜排課】
因為大多數 BU 都在驗收、結案。
同時，11~12 月 HR 的重點工作是預備尾牙、年終獎金結算，工作也很繁重，因此也無力排課。
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所以，【綜合分析，最適合排課的月份是 4~10 月，共 7 個月】
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但去年情況也是一樣只有 7 個月適合排課，
為什麼今年大家特別感到上課很密集呢？
原因如下：

a. 今年開課量確實比去年多。
同時，有部份新開的課，其時數又比較長，
ex: 首次找非資策會師資的「ASP. NET MVC 實戰」，授課時數共 24 hrs，
分 8 個週間晚上開課，
每週兩個晚上授課，就整整一個月了，
該月份 (五月) 也排了其他的課，因此五月天天晚上都有技術訓課程。
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b.把大部份的基礎技術課程排在4~6 月
若同仁稍微觀察一下，㑹發現 4~6 月排的課大多是基礎技術課程，舉例來說，
給 Java 的有 JAVA AJAX... 等；
給 .NET 的有 ASP.NET... 等。
同時，
4~6 月想在上半年把基礎技術訓先上完的用意，
是希望上半年是打基礎的時段，
下半年再開進階的課，
一些資淺員工，
除了被前半年的訓練給裝備好，
同時，經過半年的 OJT (On Job Training)，
下半年要上進階的課，
理解、吸收、應用的效果才會出來。
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綜合以上方方面面的考量與意外，
今年才會讓大家特別覺得「課好多、好密集唷～」

希望這樣子解說，能幫大家釋疑囉～